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关于我市城镇职工生育保险有关问题的补充通知

时间:2016-12-27 来源:宣传科点击:

遵市人社通[2012]202号

关于我市城镇职工生育保险有关问题的补充通知

 

各县(区、市)人力资源和社会保障局,市社会保险事业局:

按照《社会保险法》、《女职工劳动保护规定》(中华人民共和国国务院令9号)、《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)、《关于完善我市城镇职工生育保险政策的通知》(遵市人社通[2011]211号)等规定,根据工作需要,现就我市城镇职工生育保险有关问题补充通知如下,请各地认真遵照执行。

一、生育津贴是国家法律、法规规定对女职工因怀孕、分娩而离开工作岗位期间,给予的生活保障和物质帮助,是女职工产假期间的工资收入的替代,由生育保险基金支付。

二、生育津贴高于女职工实际工资收入的,按生育津贴标准执行。生育津贴低于女职工实际工资收入的,由所在用人单位补足差额。

三、新生儿医疗费。出生后30天以内的新生儿,发生的符合贵州省基本医疗保险药品目录、诊疗目录和医疗服务设施标准的住院医疗费,由生育保险基金按90%报销。男孩最高支付限额为1000元,女孩最高支付限额为2000元,超过最高支付限额以上的费用由职工个人承担。

四、生育津贴的计发标准为女职工所在用人单位上年度在职职工月平均工资÷30天×产(休)假天数。

五、生育津贴的计发天数:

1、女职工产假生育津贴。

(1)女职工流产生育津贴:女职工怀孕不满4个月的,享受15天生育津贴;怀孕满4个月以上的,享受42天生育津贴。

(2)女职工分娩生育津贴:达到法定婚龄女职工分娩,享受98天的生育津贴,办理《独生子女父母光荣证》,享受180天生育津贴;晚育女职工,即女职工24周岁以上生育的,享受120天的生育津贴,在产假期间办理《独生子女父母光荣证》,享受180天生育津贴,其配偶享受护理假7天的生育津贴。合法生育多胞胎的,每增加一个婴儿,增加15天的生育津贴。

2、计划生育手术休假津贴。放置宫内节育器,享受2天生育津贴;取出宫内节育器,享受1天生育津贴;输精管结扎,享受7天生育津贴;单纯输卵管结扎,享受21天生育津贴;产后结扎输卵管,在分娩生育津贴基础上另加14天的生育津贴。

五、女职工(家属)在办理生育医疗保险报销时一并办理生育津贴领取相关手续。

六、本通知自2012年10月1日起执行。

 

 

二0一二年九月二十八日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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